Las lesiones en el lugar de trabajo siguen afectando a las empresas estadounidenses, a pesar de numerosas normas de seguridad que rigen cómo los empleadores deben mantener los lugares de trabajo seguros y libres de peligros. Entre las ocupaciones, sin embargo, algunas son obviamente más peligrosas que otras.
De acuerdo con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA; siglas en inglés), el organismo que emite y administra regulaciones de seguridad laboral y sanciones, hubo 4,679 incidentes de trabajo mortales en el 2014, de los cuales el 20.5% se relacionan al trabajo de construcción.
Otras ocupaciones tienen su parte de lesiones de trabajo también. Una lesión en el lugar de trabajo es toda lesión que ocurra mientras una persona trabaja en el transcurso y el ámbito del empleo. Lesiones de accidentes de trabajo pueden incluir los siguientes:
Los trabajadores de oficina, camioneros, conductores de vehículos comerciales, carteros y trabajadores de la construcción son susceptibles a varios tipos de lesiones en función de su comercio. Las causas comunes de lesiones en el trabajo incluyen:
Si resultó herido en el transcurso y el ámbito de su empleo, usted tiene derecho a beneficios de compensación laboral a trabajadores que pagarán por sus gastos médicos y un porcentaje de sus ingresos perdidos dependiendo de la naturaleza de su lesión, junto con beneficios adicionales en caso de cualquier incapacidad permanente como resultado. No es necesario probar la culpa o negligencia por parte de su empleador o compañero de trabajo o refutar su propia negligencia a menos que al parecer fue extremadamente negligente en la causa de sus propias lesiones.
En algunos casos, los terceros pueden haber contribuido al accidente o fueron un factor sustancial. Por ejemplo, un defecto en el diseño o la fabricación de una herramienta o pieza de equipo o la falta de un guardia de seguridad o mecanismo que causa una lesión podría imponer la responsabilidad objetiva sobre el fabricante, diseñador o vendedor del producto. Si un tercero causó un accidente de auto, esa parte podría ser responsable del pago de la compensación del trabajador lesionado, además de lo que se recibe del seguro de compensación laboral a trabajadores, aunque el asegurador generalmente tiene derecho a un crédito.
Cualquier pérdida de ingresos no cubierta por la compensación laboral a trabajadores podría obtenerse así como una indemnización para el dolor y el sufrimiento, un aspecto de daños no recuperable en la compensación laboral a trabajadores. Un abogado con experiencia puede ayudarle a presentar con éxito una reclamación por una lesión en el lugar de trabajo. Póngase en contacto con nuestra oficina hoy para citar una consulta.
